Warum Cesra?

Medizinisch, menschlich, natürlich und nachhaltig – die Cesra Arzneimittel GmbH in Baden-Baden zählt seit über 90 Jahren zu den bedeutenden internationalen Herstellern von phytopharmazeutischen Medikamenten und medizinischen Kosmetika. Wir sind überzeugt, die Leiden der Menschen ebenso sanft wie nachhaltig mit den Kräften der Natur lindern zu können. Dies ist uns Antrieb und Inspiration seit der ersten Stunde und die Basis unseres Erfolgs.

Unseren Erfolg haben wir aber vor allem den Menschen bei Cesra zu verdanken. An unserem Standort in Baden-Baden arbeiten insgesamt 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit beeindruckendem Teamgeist und vielfältigen Fähigkeiten, um den Menschen mit unseren Produkten zu helfen.

In folgenden Abteilungen beschäftigen wir Menschen,
die begeisterungsfähig und talentiert sind und die Zukunft von Cesra mitgestalten möchten:

Export

Wir sind für die Findung und Betreuung geeigneter ausländischer Vertriebspartner zuständig. Zur bestmöglichen Förderung der Vermarktung unserer Produkte unter unseren strategischen Dachmarken bedienen wir alle relevanten Vertriebskanäle.

Finanzen

Wir bereiten die Zahlen auf, damit aussagekräftige Abschlüsse erstellt werden können und liefern die entsprechenden Werkzeuge für die Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche.

Herstellung

Ob Tabletten oder Granulat – wir stellen in unserer eigenen Produktion in Baden-Baden an hochmodernen Anlagen die unterschiedlichsten Arzneimittel her.

IT-Services

Wir stellen den laufenden IT-Betrieb sicher und bauen unsere IT-Infrastruktur stetig aus. Dabei setzen wir interessante Projekte um, kümmern uns um bestehende Soft- und Hardware und unterstützen alle Abteilungen bei Fragen und Problemen.

Konfektionierung

Wir bedienen leistungsfähige Blisterlinien, Kartonierer und Etikettierer, um unsere Arzneimittel sorgfältig und sicher zu verpacken.

Marketing & Vertrieb

Wir erstellen innovative Vermarktungskonzepte und Verkaufsstrategien. So begeistern wir Kunden für unsere Produkte, um Vertrieb und Absatz nachhaltig zu fördern.

Medizinische Wissenschaft und Unternehmensentwicklung

Wir bearbeiten alle medizinischen und wissenschaftlichen Fragestellungen und entwickeln neue Produkte für den Ausbau unseres Portfolios.

Personal

Zusammen mit den Führungskräften kümmern wir uns um die Auswahl von neuen Mitarbeitern und das Onboarding genauso wie um Personalentwicklung und -betreuung und sorgen dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Supply Chain Management

Wir bewerten kontinuierlich unsere Produkte und Prozesse, indem wir den Einkauf weiter verbessern, die Produktplanung analysieren und  auch die Vertriebslogistik genau unter die Lupe nehmen.

Technik

Wir sichern den laufenden Betrieb durch Wartung und Pflege der gesamten Betriebs- und Produktionstechnik. Für Neuinvestitionen sind wir ebenso zuständig – dabei orientieren wir uns an der fortschrittlichsten Technologie für den jeweiligen Bereich.

Qualitätssicherung

Wir stellen sicher, dass unsere Prozesse allen Qualitätsanforderungen genügen, indem Arbeits- und Kommunikationsabläufe optimal gestaltet sind und die regulatorische Compliance eingehalten wird.

Qualitätskontrolle

In unserem Labor kontrollieren wir eingehende Rohstoffe sowie die daraus produzierten Arzneimittel und Kosmetika mit verschiedenen Prüfverfahren und unterschiedlichen Analysemethoden auf ihre Qualität.

Zulassung

Wir beantragen, pflegen und verlängern Zulassungen für unsere Produkte und führen Änderungsanzeigen durch. Dabei stehen wir im engen Kontakt zu nationalen und ausländischen Behörden und kümmern uns um alle regulatorischen Aspekte.

Was zeichnet Cesra als Arbeitgeber aus?

Medizin und Menschlichkeit

Unser Leitgedanke „Medizin und Menschlichkeit” steht für qualifizierte und nachhaltige Hilfe im doppelten Sinne: medizinisch wie humanitär. Wir entwickeln natürliche Produkte zum Wohl und zur Heilung von Menschen und richten dabei alle Unternehmensaktivitäten auf ein übergreifendes humanitäres Ziel aus. Cesra ist Teil der Redel Stiftung und damit fließt ein großer Teil unserer erwirtschafteten Gewinne in humanitäre Projekte – eine in Deutschland einzigartige Konstellation. Die gemeinnützige Stiftung verhilft weltweit unzähligen Menschen in Katastrophen- und Kriegsgebieten zu medizinischer Versorgung und besseren Lebensbedingungen. Zudem ist sie stark mit dem Standort Baden-Baden verbunden und unterstützt regionale Hilfs- und Integrationsangebote.

Gemeinsame Stärke und Verbundenheit

Seit den ersten Tagen sind es die Mitarbeiter, die den Erfolg von Cesra tragen und über Generationen das entscheidende Moment für bleibende Qualität und gesundes Wachstum darstellen. Wertschätzung, Respekt und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genießen dabei höchste Priorität. Wir sind stolz darauf, im Team Offenheit und Hilfsbereitschaft zu leben und uns gemeinsam aktuellen und künftigen Herausforderungen zu stellen.

Kulturelle Vielfalt und Internationalität

Unsere pflanzlichen Arzneimittel und medizinischen Kosmetika werden seit vielen Jahren auf internationalen Märkten vertrieben und in unterschiedlichen Kulturkreisen genutzt. Dabei ist es unser Ziel, vielen Menschen eine natürliche Behandlung und Pflege zukommen zu lassen und ihnen zu einer verbesserten Lebensqualität zu verhelfen. Wir kooperieren mit leistungsstarken Partnern vor Ort und arbeiten auch in Baden-Baden in internationalen Teams zusammen, so dass kulturelle Vielfalt und Internationalität ganz natürlich zu unserem Arbeitsalltag gehören.

Individuelle Entwicklung - beruflich und persönlich

Um die Entwicklung eines jeden Mitarbeiters zu stärken, werden regelmäßig Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche durchgeführt. Hier werden die individuellen Stärken und Ziele zusammen mit der Führungs- und Vertrauensperson eruiert und ein individueller Entwicklungsplan wird erstellt. Bei Cesra ist es keine Seltenheit, dass die Führungskräfte aus den eigenen Reihen erwachsen. Dies ist einer der Gründe, warum unsere Mitarbeiter über viele Jahre bei Cesra arbeiten und unsere Fluktuation gering ist.

Balance zwischen Berufs- und Privatleben

Durch flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teil- und Gleitzeit, hilft Cesra, ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden. So ist ein flexibler Arbeitsbeginn möglich und Überstunden können abgebaut werden. Auch die individuellen Arbeitszeiten können je nach Lebensumstand angepasst werden, wie z. B. für die Betreuung von Kindern. Die Alters-Freizeit kann ebenfalls genutzt werden. Auch das mobile Arbeiten ist bei Cesra im Homeoffice Modell möglich. So finden unsere Mitarbeiter ihre Balance für ein gutes, erfülltes Leben.

Neben einer spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeit, dem richtigen Umfeld und einer ausgeglichenen Arbeitskultur bietet Cesra eine Vielzahl an wertvollen zusätzlichen Leistungen an:

Attraktive Vergütung

Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung gemäß dem Chemie -Tarifvertrag. Ergänzend erhalten Sie Urlaubsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen.

Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice

Durch flexible Arbeitszeitmodelle – wie Teilzeit, Gleitzeit und das mobile Arbeiten – ermöglicht Cesra eine optimierte, individuelle Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere betriebliche Altersvorsorge erfolgt im Rahmen einer Direktversicherung. Darüber hinaus bietet Cesra allen Mitarbeitern die Möglichkeit eigene Beträge in eine Direktversicherung einzubezahlen.

Sportangebote und Firmenevents

Ein sportlicher Ausgleich und gemeinsame Aktivitäten liegen uns sehr am Herzen – von einer eigenen Laufgruppe über die Teilnahme am Karlsruher Firmenlauf bis hin zu gemeinschaftlichen Festen.

Gesundheitsservice

Für eine umfassende arbeitsmedizinische Betreuung steht der Betriebsarzt von Cesra zur Verfügung. Er führt die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzuntersuchungen ebenso durch wie die kostenfreien zusätzlichen Cesra-Gesundheitsleistungen – beispielsweise unsere Grippeschutzimpfung.

Mobilität

Wenn Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, stehen Ihnen ausreichend Parkplätze auf unserem Firmengelände zur Verfügung. Durch eine gute Verkehrsanbindung kommen Sie ebenso mit Bus und Bahn problemlos und sicher zu uns.

Weiterbildungsmöglichkeiten

In Form von Coachings, Fortbildungen und Seminaren bieten wir interne ebenso wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten an.